制定护理部年计划、季度计划、月工作安排、周工作重点，并认真组织落实，年终总结。
建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。
深入了解护理人员思想状况。督促机构护理人员遵守各项规章制度，执行各项操作规程，抓好护理质量管理，保证护理工作正常运行。
负责护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核，促进护理水平和护理质量的提高。
负责机构护理人员的动态管理、考核、奖惩等有关事宜。每周、每月进行考核考评。